Estudio afirma que el 37,7% de los jóvenes ocupados entre los 15 y 29 años tiene un empleo informal en la región de Coquimbo

Monitorear mensualmente los principales indicadores del mercado laboral a nivel regional, haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y la composición de la fuerza de trabajo, la calidad del empleo, entre otros, es el principal objetivo del Termómetro Laboral.

El instrumento arrojó en su última publicación que la tasa de ocupación regional se situó en un 49.5%, misma cifra alcanzada durante el mismo período del año anterior.

Otro de los indicadores arrojados fue la tasa de ocupación informal, la cual, a nivelregional, se posicionó en un 31.6%, lo que refleja un incremento de 1,3 puntos porcentuales (pp.), respecto al mismo trimestre del año anterior.

En relación con los grupos etarios, un 37,7% de los jóvenes entre 15 a 29 años cuentancon una ocupación  informal, lo cual representa un considerable aumento de 9,6 pp. respecto al mismo trimestre del año anterior. Por otra parte, en el tramo de 30 a 44 años, un 25,2% se encuentran en esta situación; un 30,4% en el tramo de 45 a 59 años y un 43,3% en el rango etario de 60 años o más.

Javiera Araya, coordinadora del OLR-C, indicó que «si bien, las cifras muestran una disminución en las tasas de desocupación de jóvenes el último año, este grupo ha experimentado un aumento de 9,6 pp. en la tasa de ocupación informal, siendo la más alta en relación con el resto de los grupos etarios, en el mismo período. A partir de esto, resulta necesario generar acciones orientadas a fortalecer su participación en el mercado laboral formal».

En este sentido, el director (s) de Sence Coquimbo, Eduardo Toro, señaló que «entendemos que exista un alto nivel de trabajo informal en relación con años anteriores, debido que muchas personas optaron por realizar trabajos relacionados con el delivery o levantaron emprendimientos a través de redes sociales, lo cual ha significado cierta indecisión a volver a la formalidad. Es por ello que estamos incentivando la incorporación de jóvenes al mercado laboral a través de subsidios como son el IFE Laboral o el Subsidio al Empleo Joven, con miras a proteger su seguridad social, así como también la promoción de subsidios a empresas para incentivar su contratación como lo es Aprendices».

Para quien desee leer el boletín completo, puede hacerlo en el sitio web del Observatorio Laboral o en el siguiente enlace: https://cutt.ly/RHgazg5.

Cabe destacar que el OLR-C tiene como principal misión producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado laboral regional. Corresponde a una iniciativa de Sence y es ejecutado por la Escuela de Ciencias Empresariales y el Instituto de Políticas Públicas, ambas pertenecientes a la Universidad Católica del Norte (UCN), sede Coquimbo.